| 基于P-CMM的企业人力资源管理战略研究 |
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| 引用本文： | 张晓慧. 基于P-CMM的企业人力资源管理战略研究[J]. 中北大学学报(社会科学版), 2009, 25(4): 48-50 |
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| 作者姓名： | 张晓慧 |
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| 作者单位： | 中北大学,经济与管理学院,山西,太原,030051 |
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| 摘 要： | 在人力资源管理战略研究的背景下,对P-CMM(人力资源能力成熟度模型)这一理论进行了概述,对其定义和体系进行了简单介绍,进而对我国企业实施P-CMM的意义进行了分析,并指出我国企业战略人力资源管理存在的问题,并提出了基于P-CMM的企业人力资源管理战略.
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| 关 键 词： | 人力资源能力 人力资源管理战略 人力资源能力成熟度模型 |
On Human Resources Management Strategy of Enerprises base on P-CMM |
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| ZHANG Xiaohui. On Human Resources Management Strategy of Enerprises base on P-CMM[J]. Journal of North China Institute of Technology(Social Sciences), 2009, 25(4): 48-50 |
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| Authors: | ZHANG Xiaohui |
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