| 基于企业价值链的绩效考核体系研究 |
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| 引用本文： | 李建设,赵婧.基于企业价值链的绩效考核体系研究[J].长春理工大学学报(社会科学版),2007,20(6):47-49,53. |
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| 作者姓名： | 李建设 赵婧 |
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| 作者单位： | 天津理工大学管理学院,天津,300191 |
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| 摘 要： | 在企业从传统的生产经营管理向战略管理的转变过程中,传统的绩效评价体系表现出明显的缺陷.为改革,将价值链引入企业人力资源管理,使围绕企业价值链建立绩效考核体系成为可能.
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| 关 键 词： | 企业人力资源管理 企业价值链 绩效考核 |
| 修稿时间： | 2007年7月4日 |
The System of Performance Evaluation in the Value Chain |
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| Li Jianshe,Zhao Jing.The System of Performance Evaluation in the Value Chain[J].Journal of Changchun University of Science and Technology,2007,20(6):47-49,53. |
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| Authors: | Li Jianshe Zhao Jing |
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| Abstract: | In the process of transforming the traditional manufacture management into strategy management,the traditional per-formance evaluation's defect is quite noticeable.So,introducing the value chain into the human resource management,the system of performance evaluation,which is based on value chain is adding some points to its possibility. |
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| Keywords: | human resource management business value chain performance evaluation |
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