| 谈“知识员工及其团队”的激励策略 |
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| 引用本文： | 高大成. 谈“知识员工及其团队”的激励策略[J]. 西北工业大学学报(社会科学版), 2006, 26(4): 48-51 |
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| 作者姓名： | 高大成 |
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| 作者单位： | 北京航空航天大学,管理学院,北京,100083 |
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| 摘 要： | “知识经济时代”企业如何有效激励员工特别是知识员工的工作积极性成为企业面临的重要课题。本文针对这一问题,提出了自己的看法,并对组合激励的主要内容、知识员工及其团队的报酬构成、注重优化知识员工及其团队的心理契约,充分发挥团队协作精神等进行了较为详细的阐述。
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| 关 键 词： | 知识员工 知识员工团队 组合激励 风险基金 心理契约 |
| 文章编号： | 1009-2447(2006)04-0048-04 |
| 修稿时间： | 2006-09-26 |
On the Incentive Strategies of Knowledgeable Staff and the Groups Concerned |
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| GAO Da-cheng. On the Incentive Strategies of Knowledgeable Staff and the Groups Concerned[J]. Journal of Northwestern Polytechnical University(Social Sciences), 2006, 26(4): 48-51 |
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| Authors: | GAO Da-cheng |
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