大学生“村官”选聘制度的改革建议

完善的选聘制度是大学生村官在农村基层发挥才干、建功立业的基础。但随着大学生"村官"计划的不断深入发展,现行选聘制度在实践过程中却出现了一些难以攻破的问题,如选拔对象限定过严、选拔主体单一、选拔重知识轻能力、选聘政策与法律脱离、相关配套政策不健全等。针对这些问题,需要通过扩大选拔对象范围、实现选拔主体多元化、制定人员需求计划、改善选聘程序、完善相关法律、健全相关配套制度来完善现有的选聘制度,以推进大学生村官选聘工作顺利进行,选拔出真正适合农村发展的人才。