干部德才问题浅探

研究干部德才的出发点,在于从理论上探讨人才成长的某些规律,以及干部德才在社会实践中所处的地位和作用,从而为提高选人质量提供理论认识。干部是国家的工作人员,从这个性质上看,它有历史上发生和发展的过程。研究干部的德才应具有历史感和时代感,这样我们对干部德才的认识会具有科学性和主动性。同时,干部又是国家人事制度的基本要素,研究干部德才应联系各国人事制度中的某些情况,作横向的综合考察,才能使我们对干部德才的认识更丰富,更立体。