浅谈我国历史上人才选拔制度的利弊得失 |
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引用本文: | 张艳艳.浅谈我国历史上人才选拔制度的利弊得失[J].人才瞭望,2008(11):20-21. |
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作者姓名: | 张艳艳 |
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作者单位: | 郑州回民中学 |
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摘 要: | 一、中国人才选拔制度的历史演变
中国的人才选拔制度是在汉代形成的,汉以前,对人才的选拔和任用往往是临时的和随意的,未形成明确的制度。两汉目寸期实行的是察举制度,又称选举制度。这是一种“乡举里选”产生,经地方长官确认并定期向朝庭荐举人才的制度。
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关 键 词: | 人才选拔制度 历史演变 利弊得失 察举制度 选举制度 中国 |
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