干部“破格提拔”中的阶层固化现象———基于社会资本理论的分析

近些年来阶层固化问题已经成为我国现代化建设的重大威胁，严重影响了我国社会的稳定。它涉及生活的方方面面,甚至在近期被公众频繁质疑的干部“破格提拔”中也逐渐呈现出阶层固化的倾向。笔者针对现阶段“破格提拔”中的阶层固化现象,运用社会资本理论分析了其产生的原因，并提出相应的对策，以期对“破格提拔”制度的发展有所裨益。