中国省会城市人口密度对人才集聚的影响研究

随着城市人口规模的扩大和人口密度的提高,城市的经济集聚效应和拥挤效应日益增大。虽然新增人才与普通劳动力产生的拥挤效应相同,但人才具有更高的人力资本和劳动生产率,对城市经济长远发展和在未来城市体系中的位置具有决定性作用,吸引人才集聚成为城市竞争的新焦点。除了拥挤效应外,城市人口密度提升有利于城市内部的知识溢出和工资增长,满足人才的发展需求和预期收入需求,从而促进人才向城市集聚。考虑直辖市和省会城市是全国和区域人口集聚的中心,存在着经济集聚效应和拥挤效应,以中国2003年至2015年30个省会城市(含直辖市)为样本进行实证检验。静态和动态面板数据模型实证结果均表明城市人口密度对人才集聚具有显著的正向促进作用,这意味着当前中国主要城市的经济集聚效应大于拥挤效应,城市的人口密度并未过度稠密,进一步提高城市人口密度有利于人才向城市流动集聚。考虑人才对城市的知识溢出和工资比拥挤效应更加敏感,不同的知识溢出和工资水平条件下,城市人口密度对人才集聚存在着影响差异,门限面板数据模型实证结果显示存在三个区制,分别对应于城市发展的起飞、爬坡和成熟三个阶段,受城市经济集聚效应与拥挤效应相对动态变化的影响,城市...