人口老龄化对企业创新的影响——基于人口普查数据与微观工业企业数据的实证分析 |
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引用本文: | 随淑敏,何增华.人口老龄化对企业创新的影响——基于人口普查数据与微观工业企业数据的实证分析[J].人口研究,2020,44(6):63-78. |
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作者姓名: | 随淑敏 何增华 |
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作者单位: | 重庆大学公共管理学院 重庆400044;重庆大学公共管理学院 重庆400044 |
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摘 要: | 要素相对价格决定企业最优生产结构,人口老龄化引致有效劳动供给的减少与劳动力成本的上升,进而影响企业创新。将地级市的人口普查数据和微观工业企业数据库相匹配,分析了人口老龄化对企业创新的影响。研究发现:第一,现阶段低水平的人口老龄化显著促进了中国企业创新,但长远来看,当人口老龄化超过一定的拐点值时,将抑制企业创新;第二,相对于其他类型的企业,人口老龄化对非国有企业和资本密集型企业创新的促进作用更强;第三,人口老龄化对东部和中部地区的企业创新都产生了促进作用,而对西部地区的企业创新产生了抑制性影响;第四,人口流动抑制了人口老龄化对东部地区的企业创新的促进作用。据此,提出优化企业生产要素投入、培养质量型人口红利、推动区域创新协调发展等建议。
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关 键 词: | 人口老龄化 有效劳动供给 劳动力成本 企业创新 人口流动 |
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