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| 合理设定绩效管理的目标 | |
| 引用本文： | 朱莉华.合理设定绩效管理的目标[J].中南林业科技大学学报(社会科学版),2006,17(5):63-64. |
| 作者姓名： | 朱莉华 |
| 作者单位： | 湖南大学工商管理学院,湖南,长沙,410082 |
| 摘 要： | 绩效目标的设定是整个绩效管理过程的重中之重.合理的目标不仅能够保证企业全面控制目标实现的过程和结果,保证所有岗位的目标都与企业目标紧密相连,还对绩效承担者有相当大的激励作用. |
| 关 键 词： | 绩效管理 绩效管理目标 财务绩效 SMART标准 |
| 文章编号： | 1008-939X(2006)05-0063-02 |
| 修稿时间： | 2006年8月14日 |
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