|
|||||
|
|
| 试用期间,单位能否对患病员工解除劳动合同 | |
| 引用本文： | 左祥琦.试用期间,单位能否对患病员工解除劳动合同[J].职业,2002(8):39. |
| 作者姓名： | 左祥琦 |
| 作者单位： | 祥琦劳动信息咨询公司总经理 |
| 摘 要： | 某合资公司由于生产经营的需要,聘用了电气工程师李先生,双方在签订的劳动合同中约定,头6个月为试用期. |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |