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| 劳动者如何应对竞业限制纠纷? | |
| 作者姓名： | 程成 |
| 摘 要： | 许多用人单位为防止劳动者离职后成为竞争对手,往往不让劳动者到竞争对手处兼职或任职,也不让劳动者自己生产、经营同类产品或从事同类业务,即爱拿竞业限制说事。一些劳动者出于担心,也往往瞻前顾后 |
| 关 键 词： | 竞争对手 用人单位 劳动合同法 竞业禁止义务 同类产品 劳动者 竞业限制 |
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