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| 浅析“以人为本”的管理理念 | |
| 引用本文： | 张鹏,傅长吉.浅析“以人为本”的管理理念[J].理论界,2007(2):233-234. |
| 作者姓名： | 张鹏 傅长吉 |
| 作者单位： | 辽宁师范大学,政治与行政学院,辽宁,大连,116029 |
| 摘 要： | “以人为本”的管理理念，就是在管理中对于等级化、监管大于维权、效益先于公平和群体本位这四种传统管理理念的变更，树立起平等化、维权大于监管、公平先于效益和个人本位这四种新型管理理念，最终实现管理的“以人为本”。 |
| 关 键 词： | 管理 以人为本 平等化 维权 公平 个人本位 |
| 文章编号： | 1003-6547(2007)02-0233-02 |
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