河南干部人事制度改革调查 |
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引用本文: | 李慧莲,倪连存,李金康.河南干部人事制度改革调查[J].人才瞭望,1999(10). |
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作者姓名: | 李慧莲 倪连存 李金康 |
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摘 要: | 建立一个“公开、平等、竞争、择优”的用人机制,是我国干部人事制度改革的中心目标。建国50年来,河南省的干部人事制度改革始终是围绕这一目标进行的。最近,《中国经济时报》记者就河南干部人事制度改革的情况进行专题调研,并形成了一个调查报告,本刊特刊发这个报告,在建国50周年之际,对河南省干部人事制度改革的成果做一个展示。
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