| 论某公司员工职业生涯管理方案的设计 |
| |
| 引用本文： | 尤本俊,殷辉. 论某公司员工职业生涯管理方案的设计[J]. 安徽农业大学学报(社会科学版), 2006, 15(6): 35-38 |
| |
| 作者姓名： | 尤本俊 殷辉 |
| |
| 作者单位： | 1. 合肥美菱股份有限公司,人力资源部,安徽,合肥,230011
2. 合肥学院,管理系,安徽,合肥,230601 |
| |
| 摘 要： | 本文通过对职业生涯管理理论的研究与分析,针对A股份有限公司人力资源现状和存在问题,设计出了一个可操作性的职业生涯管理方案。同时,对方案的实施、可能影响方案实施的因素进行了简单的分析并提出规避措施。
|
| 关 键 词： | 职业生涯 方案设计 管理 |
| 文章编号： | 1009-2463(2006)06-0035-04 |
| 修稿时间： | 2006-05-10 |
Study of Career Management Program in A Co.Ltd. |
| |
| YOU Ben-jun,YIN Hui. Study of Career Management Program in A Co.Ltd.[J]. Journal of Anhui Agricultural University(Philosophy & Social Sciences Edition), 2006, 15(6): 35-38 |
| |
| Authors: | YOU Ben-jun YIN Hui |
| |
| Affiliation: | HeFei MeiLing Co.Ltd.Dept.of HR;Dept.of Management, Hefei University |
| |
| Abstract: | In this paper, firstly, author studies the theoris of career management and analyses the present situation in our country. Secondly, in view of human resource status and existing problem in A Co. Ltd., author designs a practicality career management program. Lastly, author analyses the factors that may affect the program enforcement and proposes the evasion measure. |
| |
| Keywords: | career program design management |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ |
| 点击此处可从《安徽农业大学学报(社会科学版)》浏览原始摘要信息 |
|
点击此处可从《安徽农业大学学报(社会科学版)》下载全文 |
|
