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| 人力资源整合是提升企业核心竞争力的关键途径 | |
| 引用本文： | 曹晓峰.人力资源整合是提升企业核心竞争力的关键途径[J].管理世界,2003(4). |
| 作者姓名： | 曹晓峰 |
| 作者单位： | 广东省高速公路发展股份有限公司 |
| 摘 要： | 新世纪企业竞争面临着若干挑战。全球化经营、技术进步内涵式扩大再生产、通过增长获取利润及应变能力等等。但在克服未来挑战的历程中 ,人力资源管理是关键所在。对于为提高竞争实力的企业而言 ,人力资源的管理是通向未来成功的钥匙。所有的挑战都证实了为什么人力资源是关键 ,所有的挑战都需要各部门管理者和人力资源人士的合作 ,所有的挑战都提出了关于人力资源行为和人士的议题及角色的问题 ,所有的挑战都需要用新的方式来运作人力资源。概括地说 ,这些挑战要求人力资源行为附加可衡量的价值 ,要求人力资源起到提供有效产出的作用 ,要求… |
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