人才创新意识的文化反思 |
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引用本文: | 崔健,高珊.人才创新意识的文化反思[J].人才开发,2008(9):55-56. |
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作者姓名: | 崔健 高珊 |
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作者单位: | 西南大学政治与公共管理学院 |
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摘 要: | 创新.作为人才的本质属性,是指人才能够在继承前人优秀成果的基础上。创造新成果。“创新是一个民族的灵魂.是国家兴旺发达的不竭动力……一个没有创新的民族,很难屹立于世界先进民族之林。”(江泽民:中国科学院第十次院士大会和中国工程院第五次院士大会讲话)创新意识.作为创新活动的内在前提和驱动力.主要指人们根据社会和个体生活发展的需要.引起创造前所未有的事物或观念的动机。并在创造活动中表现出的意向、愿望和设想。
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关 键 词: | 创新意识 文化反思 人才 优秀成果 院士大会 中国工程院 中国科学院 创造活动 |
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