深化高校人事制度改革的几个关键问题 |
| |
引用本文: | 刘锦贻. 深化高校人事制度改革的几个关键问题[J]. 福建医科大学学报(社会科学版), 2004, 5(2): 8-10,7 |
| |
作者姓名: | 刘锦贻 |
| |
作者单位: | 闽江学院,福建,福州,350108 |
| |
摘 要: | 人事分配制度改革是学校校内管理体制改革的核心,是高校适应经济、科技和社会进步,步入自主办学、自我发展的良性运行状态的关键。本文着重从人力资源管理、机构编制调整、用人制度改革、建立岗位津贴新模式等方面进行探讨。
|
关 键 词: | 高等院校 人力资源 人事分配制度 组织和管理 |
文章编号: | 1009-4784(2004)02-0008-03 |
修稿时间: | 2004-08-27 |
Several Problems of the Personnel System Reform in the University |
| |
Abstract: | |
| |
Keywords: | |
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录! |
|