高校人力资源综合评价指标体系的构建 |
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引用本文: | 王怡.高校人力资源综合评价指标体系的构建[J].经营与管理,2015(5):145-149. |
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作者姓名: | 王怡 |
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作者单位: | 山西工商学院 |
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摘 要: | 高校的教师、行政人员、后勤人员是高校“教书育人、管理育人、服务育人”的主体。笔者在系统分析上述三类人群对高校人才培养重要性的基础上,按照“三育人”的要求,构建了高校人力资源综合评价指标体系,并应用数学模型,确定了各指标的权重,为高校人力资源评价提供了一种思路和方法。
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关 键 词: | 人力资源 管理育人 服务育人 综合评价 |
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