人才激励:重奖之外更需长效机制 |
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引用本文: | 王彪.人才激励:重奖之外更需长效机制[J].人才瞭望,2015(5):54. |
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作者姓名: | 王彪 |
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摘 要: | 现金或者财富奖励既不可能无止境增长,也不可能涵盖和满足全部人才的全部需求,相关人士建议——作为广东惠州经济发展重要支撑的仲恺高新区,对人才扶持的力度一直引人关注。根据《南方日报·惠州观察》报道,近日该区对入选为2013~2014年度“恺旋人才计划”的企业、团队及个人颁发奖牌、证书以及近2000万元工作资助经费。这并非仲恺高新区第一次以这种集中奖励的方式彰显对人才的关注和激励。2013年8月,该区拿出1000万元,重奖区内创新创业领军团队、领军人物及优秀人才。
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关 键 词: | 人才激励 广东惠州 人才计划 资助经费 期望理论 经济发展 南方日报 领军 创造性工作 高层次人才 |
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