|
|||||
|
|
| 英国家族企业人力资源管理风险及建议 | |
| 作者姓名： | 郑夏 |
| 摘 要： | 家族企业指的是那些由某个家族的成员掌握企业超过半数的股权的企业,或者指世袭承接的公司。根据家族企业的战略规划可知,家族企业也会面临许多潜在风险。其中一个风险,就是家族成员之间的距离太靠近了。同时,家族企业也不可避免地会在决策上面有某些趋向性。另外一个风险在于,要在企业内部推动企业转变是非常困难的。同时,家族企业也会经常忽略其运营上的某些缺点。在人力资源管理方面,英国家族企业主要在以下几方面存在问题: |
| 关 键 词： | 家族企业 人力资源管理 战略规划 绩效工资 工资标准 趋向性 福利待遇 市场信息 编辑史 工上 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |