关于企业文化实施的几个想法 |
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引用本文: | 王学秀.关于企业文化实施的几个想法[J].经营与管理,2015(5):12. |
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作者姓名: | 王学秀 |
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作者单位: | 南开大学商学院企业文化研究中心 |
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摘 要: | 别老想着给人家“洗脑”在开放和信息化的环境下,如果企业的制度和管理不合理,造成了一些问题,很难以简单的思想教育式的“企业文化建设”来解决问题。如果不注意这个前提,企业文化建设一定会变成一个“博傻”游戏。在一定程度上,思想的教育、疏导和激发是有用的。比如,要在管理中向员工说明白,“企业是什么”、“企业与员工的关系是什么”、“员工如何建立契约意识”、“忠诚与凝聚力是怎样来的”等等。
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关 键 词: | 企业文化 思想教育 契约意识 心理认同 管理过程 实质性变化 整体利益 共同需求 工作过程 思想引导 |
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