| 知识经济时代的会计人才管理观念 |
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| 引用本文： | 马晓芳,王旭.知识经济时代的会计人才管理观念[J].山东科技大学学报(社会科学版),2001,3(4):64-65,68. |
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| 作者姓名： | 马晓芳 王旭 |
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| 作者单位： | 1. 青岛大学国际商学院,山东,青岛,266071
2. 烟台住房储蓄银行龙口分行,山东,龙口,265400 |
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| 摘 要： | 知识经济将在多方面给会计带来影响,引起会计发生一系列的变化.为了适应知识经济对会计人才的要求,在会计人才管理方面应树立这样一些观念,即管理机制设计上要激励与约束相结合,管理方式选择上要宏观与微观相结合,约束手段上要法律与自律相结合,实现形式上要市场化与政府干预相结合.
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| 关 键 词： | 知识经济 会计人才 管理 |
| 文章编号： | 1008-7699(2001)04-0064-02 |
| 修稿时间： | 2001年7月20日 |
The Sense on Management of the Qualified Accounting Personnel in the time of the Knowledge-economy |
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| MA Xiao-fang,WANG Xu.The Sense on Management of the Qualified Accounting Personnel in the time of the Knowledge-economy[J].Journal of Shandong University of Sciences & Technology(Social Science),2001,3(4):64-65,68. |
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| Authors: | MA Xiao-fang WANG Xu |
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| Institution: | MA Xiao-fang 1,WANG Xu 2 |
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| Abstract: | The knowledge economy will influence and change the accounting.So,there should be a new sense on management of the qualified accounting personnel,which should be combination of encourage with restrain,direct means with indirect means,law restrain with self restrain,marketing with interference of government. |
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| Keywords: | knowledge economy qualified accounting personnel management |
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