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| 企业转换机制要重视提高职工的心理承受力 | |
| 引用本文： | 齐岳云.企业转换机制要重视提高职工的心理承受力[J].经营管理者,1994(12):28-29. |
| 作者姓名： | 齐岳云 |
| 摘 要： | <正> 当前,以三项制度改革为主旋律的企业内部经营机制的转换,是一场热点多、难度大的攻坚战,是一次深层次的心理革命。如何搞好心理调适工作,增强职工对改革的承受能力,这是改革顺利进行的重要环节。 一、要加强思想政治工作 转换企业经营机制,这是生产关系的调整和变革,它涉及到企业里里外外、上上下下、方方面面,也会涉及干部职工的切身利益,因此,不仅是一场体制的变革,而且是一场政治思想上的变革,这就要求我们要有热心肠,把和风细雨的思想政治工作贯彻改革的全过程。首先要组 |
| 关 键 词： | 经营机制转换 职工心理承受力 企业制度改革 |
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