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| 把握赞赏下级的尺度 | |
| 引用本文： | 孙志强.把握赞赏下级的尺度[J].领导科学,2005(8):7-8. |
| 作者姓名： | 孙志强 |
| 作者单位： | 中共山东青岛市委党校 |
| 摘 要： | 赞赏是领导者有效激励下级的重要手段,也是下级做好工作的动力之一.但是,任何事情都有两面性,即使是领导者的赞赏,也可能会因各种因素的影响而成为下级进一步成长的障碍.领导者对这个问题要保持清醒的认识,真正使赞赏对下级的成长起到积极作用. |
Grasping the Yardstick of Appreciating the Lower Level |
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