80后的新领导 |
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引用本文: | 袁岳.80后的新领导[J].领导文萃,2007(12):149-149. |
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作者姓名: | 袁岳 |
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摘 要: | 不管我们认可与否,80后是迟早要走上领导岗位的,问题是80后领导是不是需要新的领导风格与策略。与60后、70后领导相比,80后的资源优势是技术与知识背景比较新颖、沟通姿态相对低调、与职员间更具同侪文化的亲近感,但他们的劣势也是显而易见的.那就是因年资有限而缺乏自然权威感、因经验有限而缺乏谋略能力。
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关 键 词: | 领导岗位 领导风格 知识背景 资源优势 谋略能力 亲近感 有限 |
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