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| 国企混合所有制改革抑制了高管超额薪酬吗?——基于门槛回归模型的研究 | |
| 作者单位： | 吕梁学院经济管理系,山西吕梁033000;中北大学经济与管理学院,山西太原030051;山西省社会科学院山西太原030032 |
| 基金项目： | 山西省哲学社会科学规划课题军民融合背景下山西军工企业混改模式、路径研究项目;山西省软科学研究计划 |
| 摘 要： | |
| 关 键 词： | 股权混合度 股权深入性 股权集中度 高管超额薪酬 国企改革 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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