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上下级代际冲突对90后员工主动创新行为的影响机制研究
作者单位：山东大学管理学院,山东济南250100
基金项目：国家自然科学基金;教育部人文社会科学研究项目
摘    要：
关 键 词：代际冲突  员工归属感  情感性关系  创新行为  90后员工
本文献已被 万方数据 等数据库收录！
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