提高员工责任心的途径和方法--以川渝中烟绵阳分厂为例

文中研究的目的是探索企业中层管理者．如何在管理中提升员工责任心的途径和方法，通过学习．查找资料并结合工作经验进行探究和疏理。通过对员工是企业发展的第一生产力，其责任心更是企业发展壮大的立根之本的阐述．论证了企业要在竞争激烈的环境中胜出，就必须培养员工高度的责任心。文中着重从责任人的角色责任和能力责任上进行剖析．得出了激发和挖掘员工的责任心，要从思想意识上深挖潜力，并提出了具体有效可实施的途径和方法。特别是绵阳分厂作为灾后重建的现代化亮点工厂。员工责任心更是其重要筹码，寻找提升的有效的途径和方法．是所有管理者坚持不懈的追求。