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| 十分钟决定成败 | |
| 摘 要： | 一位集团公司的人力资源部经理告诉我,他招聘人才的时间是5分钟,加上应聘者走入他的办公室、入座、非正式简单对话的时间5分钟,总共不会超过10分钟。也就是说,公司是否录用一个人,只有区区10分钟。所有的成功、失败都浓缩在这里。我直呼不公平、不负责任。他却说,10分钟最公平、最负责任。他总结这么多年来所见的情景:70%以上的应聘者走入他的 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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