“后行政人控制”与企业治理结构 |
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引用本文: | 葛扬,林乐芬.“后行政人控制”与企业治理结构[J].社会科学辑刊,2000(4). |
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作者姓名: | 葛扬 林乐芬 |
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作者单位: | 南京大学经济系!江苏南京210095(葛扬),南京农业大学经贸学院!江苏南京210095(林乐芬) |
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摘 要: | “后行政人控制”是国有企业随着“放权让利”改革的推进而逐步形成的 ,它既不同于传统计划体制下“行政人控制”,又不同于“内部人控制”。而是指我国企业公司化改制中的经营者具有“经济人”和“行政人”的双面特性。因此 ,我国国有企业公司化改制过程中企业治理结构的建构 ,既不能按照内部人控制治理结构进行 ,也不能完全按照正统的公司法人治理结构进行 ,而必须根据我国国有企业“后行政人控制”的基本特征 ,进行相应的企业制度安排和治理结构创新
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关 键 词: | 后行政人 治理结构 建构 |
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