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| 干部选拔与考核:既看显绩又看潜绩 | |
| 引用本文： | 姜洁.干部选拔与考核:既看显绩又看潜绩[J].决策探索,2013(9):34-35. |
| 作者姓名： | 姜洁 |
| 摘 要： | 一名干部,如果在任上创造了很多显赫的"政绩",但一旦工作调整,原来的"政绩"多半成了"半拉子工程",这样的干部算不算好干部?与之对比,有的干部在任上虽然没有拉升太多GDP指标,但却为当地民生做了很多实事,为了保护环境阻止了重污染项目的上马,"政绩单"也许不那么炫目,这样的干部算不算好干部?答案显而易见。因此,要用好干部,就要坚持全面、历史、辩证地考察干部,注重 |
| 关 键 词： | 干部选拔 政绩工程 坚持原则 考核内容 考察干部 领导干部 半拉子工程 工作调整 保护环境 民生 |
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