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| 略论我国党政领导干部问责制度的整体设计 | |
| 引用本文： | 齐欣.略论我国党政领导干部问责制度的整体设计[J].沈阳农业大学学报(社会科学版),2012,14(6). |
| 作者姓名： | 齐欣 |
| 作者单位： | 中国刑事警察学院社会科学教研部,辽宁沈阳,110854 |
| 摘 要： | 中国党政领导干部问责制度已经从一个特殊阶段进入到一个制度化阶段,但在其发展和运行过程中依然存在客体容易混淆、机制衔接不到位等需要解决的难题,中国实施党政领导干部问责制度具有一定的紧迫性和可行性,因此,完善党政领导干部问责制度设计,提高党政领导干部问责制度效力,大力强化党政领导对执行制度的思想认识,每个职能部门应该将问责职责落到实处,大力强化问责制度的监督机制、追究机制、领导机制和考核机制,对问责制的执行效果进行评估,同时强化和提升问责制度效果评估的力度. |
| 关 键 词： | 党政领导干部 问责制 引咎辞职 政治体制 政府部门 |
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