|
|||||
|
|
| 新形势下公立医院人力资源管理举措探证 | |
| 引用本文： | 孔东辉,王刚,张彭举.新形势下公立医院人力资源管理举措探证[J].人才瞭望,2014(12):74-75. |
| 作者姓名： | 孔东辉 王刚 张彭举 |
| 作者单位： | 亳州市人民医院 |
| 摘 要： | 亳州市人民医院创办于1949年．是亳州市规模最大的市级综合性国家三级甲等医院．全国百姓放心示范医院，集医疗、保健、科研、教学、康复、急救于一体。一、人力资源管理主要举措 1．人才引进和梯队建设。全年共引进硕士人才80人：举行急诊科、烧伤整形科、小儿科医生招聘及每年医务、护理大型公开招聘等大小规模招聘6次．报名人数达1367人次。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 公立医院 三级甲等医院 公开招聘 人才引进 1949年 人民医院 梯队建设 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |