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| 全员聘任破立说 | |
| 引用本文： | 荣素云.全员聘任破立说[J].人才开发,1999(3). |
| 作者姓名： | 荣素云 |
| 摘 要： | 近，某高校为了推行全员聘任制，采取了一种颇不寻常的办法，叫“全体卧倒”。即首先对全体员工进行解聘，空出所有的岗位，然后再由上而下逐级聘任。这一办法初听起来似乎觉得举动过大。但细想起来却不无道理。 近几年来，高校人事制度的改革已成为一种大趋势，为了提高办学质量和办学效益，以便能够在激烈的竞争中生存和发展，提出了一系列的改革政策和措施。例如：定岗定编、实行全员聘任制、实行目标管理、实施工资总额动态包干、财务实行四条线管理等等。这些改革政策无疑对高校的进一步发展起着至关重要的作用。但是由于长期以来，旧… |
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