| 国有控股上市公司高级管理人员薪酬影响因素的实证研究 |
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| 引用本文： | 何丽红,刘丽刚,屈丽蓉. 国有控股上市公司高级管理人员薪酬影响因素的实证研究[J]. 兰州大学学报(社会科学版), 2010, 38(1) |
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| 作者姓名： | 何丽红 刘丽刚 屈丽蓉 |
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| 作者单位： | 1. 兰州大学,管理学院,甘肃,兰州,730000
2. 兰州大学,管理学院,甘肃,兰州,730000;中国工商银行新疆区分行营业部,新疆,乌鲁木齐,830000 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金项目(10772074) |
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| 摘 要： | 在对国有控股上市公司高级管理人员的薪酬激励效果进行理论分析的基础上,利用2006年沪深两市422家A股国有控股上市公司的年报数据,对国有控股上市公司高级管理人员薪酬的各类影响因素进行了实证分析。研究结果表明:企业业绩、公司规模、企业中是否有机构投资者、企业所处地区等因素对上市公司高级管理人员的薪酬激励效果有显著的影响,公司的成长性对上市公司高级管理人员的薪酬影响较小,高级管理人员持股总数、公司风险、国家股比例、流通股比例等因素对国有控股上市公司高级管理人员薪酬没有明显的影响。
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| 关 键 词： | 国有控股上市公司 高级管理人员 薪酬 持股比例 公司业绩 公司规模 公司风险 |
An Empirical Study of Influencing Factors on Senior Executives' Remuneration in State-controlled Listed Companies |
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| HE Li-hong,LIU Li-gang,QU Li-rong. An Empirical Study of Influencing Factors on Senior Executives' Remuneration in State-controlled Listed Companies[J]. Journal of Lanzhor University(Social Sciences), 2010, 38(1) |
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| Authors: | HE Li-hong LIU Li-gang QU Li-rong |
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| Affiliation: | 1/a>;2;1.School of Management/a>;Lanzhou University/a>;Lanzhou 730000/a>;2.Xinjiang Branch of Industrial and Commercial Bank of China/a>;Urumchi 830000/a>;China |
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| Abstract: | Based on a theoretical analysis of the remuneration incentive mechanism of state-controlled listed companies, an empirical study has been made on the various impacts on the senior management remuneration in state-owned listed companies in the light of the annual reporting of 422 A-share state holding listed companies from Shanghai and Shenzhen Stock Exchanges in 2006.It shows an obvious incentive effect on the senior management remuneration in the form of the company performance,the size,the locality and an... |
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| Keywords: | state-controlled listed company senior executives remuneration share proportion corporate performance company size company risk |
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