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| 荣辱观也是一种选人用人观 | |
| 引用本文： | 欧运崇.荣辱观也是一种选人用人观[J].领导科学,2006(9):10-11. |
| 作者姓名： | 欧运崇 |
| 作者单位： | 中共湖南常德市委 |
| 摘 要： | 社会主义荣辱观是当前我们国家和民族大力倡导的道德观念。作为一种意识形态,荣辱观的形成、发扬、深化与延续,从本质上取决于社会实践。选人用人是社会实践中的重要活动,对社会意识具有很强的导向作用。实践形态的选人用人与观念形态的荣辱观之间构成了相互作用的关系,社会主义荣辱观对选人用人的价值取向、标准把握、制度设计都提出了新的要求。从这个意义上讲,荣辱观也是一种选人用人观。一、社会主义荣辱观是对选人用人价值导向的要求社会主义荣辱观是市场经济条件下我国社会价值观念的重要内容,需要全社会公民共同认知、共同维系、共同… |
The Outlook on Honour and Disgrace is Also an Outlook on Choosing and Using Personnel |
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