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| 管理中与文化形成相关的两个悖论 | |
| 引用本文： | 王学秀.管理中与文化形成相关的两个悖论[J].经营与管理,2015(2):12. |
| 作者姓名： | 王学秀 |
| 摘 要： | 在一些企业尤其是国有企业的调研中,经常可以发现这样一种现象:在人际关系和组织氛围的访谈中,一方面大家认为公司具有较好的人际关系和氛围,另一方面又常感觉人际关系"复杂"。那么,怎样理解这种既"复杂"又"好"的现状呢?首先,我们需要明确一个概念,就是复杂的人际关系肯定不利于企业管理与发展。关于这一点,西方的一些企业都有明确的规定,在他们的管理过程中也明显体现出这一点。中国的企业,像德胜洋楼那样明 |
| 关 键 词： | 组织氛围 国有企业 员工关系 企业薪酬体系 管理过程 保健因素 德胜 交比 管理原则 前司 |
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