|
|||||
|
|
| 除了钱,员工还想要什么? | |
| 引用本文： | 刘佳,梁雪.除了钱,员工还想要什么?[J].经营与管理,2015(2):4-7. |
| 作者姓名： | 刘佳 梁雪 |
| 摘 要： | 有人说,导致员工离职无非两个原因:钱,没给到位;心,委屈了。有时,即使薪水增加了,员工的业绩和工作状态也并没有得到相应提升,公司的整体氛围依然如故,更有甚者,人均效率和团队业绩反而有所下降。是激励方式和手段出了偏差,还是领导者根本没有读懂员工的心?我们不禁要问——在美国一家制造电话交换机的工厂,虽然养老金制度、医疗制度和福利制度等较健全,但员工的生产效率和精神状态普遍不佳。于是,美国国家研究委员会在1924年~1933年组织了一系列特殊实验。当福利待遇(如工资、休息时间、午餐、工作条件等)改善时,产量并没出现 |
| 关 键 词： | 电话交换机 养老金制度 国家研究委员会 医疗制度 福利制度 生产效率 薪酬福利 休息时间 新华都集团 企业文化 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |