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| 调动职工劳动积极性的几点思考 | |
| 引用本文： | 胜岩.调动职工劳动积极性的几点思考[J].大庆社会科学,1988(1). |
| 作者姓名： | 胜岩 |
| 作者单位： | 大庆石油管理局勘探开发研究院 工程师 |
| 摘 要： | 在生产的发展中,生产力是决定因素,而在生产力中,具有蓬勃创造力的劳动者是最积极的因素。企业是社会的经济细胞,企业活力的源泉,在于脑力劳动者和体力劳动者的积极性、智慧和创造力。因此,如何调动劳动者的积极性,一直是人们重视的课题,本文就此谈几点看法。 一、满足人的合理需要,是调动职工积极性的基础 人类要生存就必然要有需求,这是客观的。但人的需要不是纯粹的自然需求,而是随着文化水平和物质条件的发展而发生变化的。人的需要是人们对自己所创造的物质财富和精神财富的一种依赖性和可求性。只要创造出新的物质,人们就必然 |
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