|
|||||
|
|
| 产业升级背景下劳动与社会保障专业人才培养的创新与实践 | |
| 引用本文： | 陈宁.产业升级背景下劳动与社会保障专业人才培养的创新与实践[J].佳木斯大学社会科学学报,2014(4):67-70. |
| 作者姓名： | 陈宁 |
| 作者单位： | 广东技术师范学院政法学院,广东广州510400 |
| 基金项目： | 广东省高等职业技术教育研究会项目（GDGZl2Y134）;广东技术师范学院教改项目：“劳动与社会保障专业人才培养模式研究”;广东技术师范学院科研创新团队资助项目：“中国经济转型背景下的劳动关系与社会保障政策” |
| 摘 要： | 随着我国劳资纠纷的高速攀升和环境污染的日益加剧，企业转型升级势在必行。企业转型升级过程中给劳动与社会保障专业人才培养提出了新的挑战。针对目前在劳动与社会保障专业人才培养过程中专业定位模糊、师生缺乏心灵的碰撞、社保事业与人才培养的分离等问题和企业转升升级带来的挑战，从熟读劳动与社会保障专业经典书目及劳动法律法规、体验式学习、思维方式训练等方面提高师生人文素养、践行以人为本原则。 |
| 关 键 词： | 劳动与社会保障专业 人才培养 人文素养 体验式学习 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |