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国有企业经营者激励机制浅谈
引用本文:
张雁东.国有企业经营者激励机制浅谈[J].管理科学文摘,2008(21):58-58.
作者姓名:
张雁东
摘 要:
激励是人力资源的重要内容,重在激发人的行为的心理过程。而国有企业对经营者实行有效的激励机制,能使他们实现组织目标的同时实现自身的需要,增加其满意度,从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去。因此,建立有效的激励机制,不但能改变企业经营者的行为,还能使其关注于企业业绩的提升和长期价
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