| WTO环境下图书馆人力资源开发与管理初探 |
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| 引用本文： | 熊娅.WTO环境下图书馆人力资源开发与管理初探[J].湖南文理学院学报(社会科学版),2004,29(1):110-111. |
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| 作者姓名： | 熊娅 |
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| 作者单位： | 湖南文理学院图书馆 湖南常德415000 |
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| 摘 要： | 人力资源在图书馆发展中具有重要作用。在WTO环境下 ,图书馆人力资源开发管理的方法与途径多种多样 ,必须转变观念 ,建立良好的人才培养机制、任用机制 ,建立人才预备库 ,建立科学的考核体系 ,完善分配制度 ,调动和发挥馆员的积极性与创造性
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| 关 键 词： | WTO 人力资源 图书馆员 |
| 文章编号： | 1672-6154(2004)01-0110-02 |
| 修稿时间： | 2003年10月22 |
On Development and Management of Human Resources in Library after the Entry to WTO |
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| XIONG Ya.On Development and Management of Human Resources in Library after the Entry to WTO[J].Journal of Hunan University of Arts and Science:Social Science Edition,2004,29(1):110-111. |
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| Authors: | XIONG Ya |
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| Abstract: | Human resources plays a very important role in development of libraries.Under the circumstance of WTO,we have to change concepts,establish sound mechanism of personnel,create favorable surroundings for talents,perfect the mechanism of talents cultivation and improve staff abilities and qualities in order to make more progress in fierce competition. |
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| Keywords: | WTO human resources librarian |
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