|
|||||
|
|
| 浅析在职培训与员工组织忠诚度的相关关系——以长三角地区中小企业为研究对象 | |
| 引用本文： | 陈哲.浅析在职培训与员工组织忠诚度的相关关系——以长三角地区中小企业为研究对象[J].中国管理信息化,2015,18(13). |
| 作者姓名： | 陈哲 |
| 作者单位： | 黑龙江职业学院,哈尔滨,150001 |
| 摘 要： | 随着知识经济大潮的回暖,中小私营企业作为社会主义经济的重要组成部分,为中国的经济建设、缓解就业压力、促进市场繁荣和稳定社会等方面都有重要的推动作用.在企业发展过程中,员工对团队的忠诚度是企业稳定发展的核心竞争力,通过企业在职培训,既能够提高员工的工作效率,增强操作熟练度,更能稳定企业内部和谐,增强凝聚力. |
| 关 键 词： | 中小企业 员工在职培训 组织忠诚 数据分析 |