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| 贯彻《干部任用条例》应处理好几个关系 | |
| 引用本文： | 罗继红.贯彻《干部任用条例》应处理好几个关系[J].领导科学,2003(8):16. |
| 作者姓名： | 罗继红 |
| 作者单位： | 中共浙江绍兴市委组织部 |
| 摘 要： | 《干部任用条例》是对《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的完善,在应对干部选拔任用工作中出现的新情况、新问题上,它吸收了以往干部人事制度改革的成果,使领导干部选拔任用工作更趋制度化、规范化,对于建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制,推进干部工作的科学化、民主化、制度化,对于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体,具有重大意义。正确理解与贯彻《干部任用条例》应处理好以下几个关系。科学化、民主化与制度化科学化、民主化与制度化是干部工作改革和发展的基本方向,其中,科学化是基础,民主化是根本,制度化是保证。干部… |
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