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| 2004年中国人力资源重大事件点评 | |
| 引用本文： | 曾湘泉.2004年中国人力资源重大事件点评[J].中国劳动,2005(1):18-21. |
| 作者姓名： | 曾湘泉 |
| 作者单位： | 中国人民大学劳动人事学院 |
| 摘 要： | 主题一 劳动力市场的法规政策:灵活性与规制 事件回放: 劳动保障政策法规 —2004 年7 月5 日, 纪念《劳动法》颁布10 周年。 —2 0 0 4 年, 一系列保护性就业法规政策出台。 —2004 年11 月1 日, 国务院颁布《劳动保障监察条例》(简称《条例》),《条例》的出台标志着劳动保障监察领域的立法上升到了一个更高的层次, 在全国范围内有了统一的法律依据。 点评: 中国政府对劳动力市场规范化和法律化程度的提升。 在企业应对外部竞争的挑战, 管理越来越多地走向灵活的同时, 政府提醒企业对员工基本权利的关注和投入。 人力资源管理必须面对政… |
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