打工者:六种合同签不得

<正> 一、口头合同。这类合同,一般是由熟人牵线介绍签订的,没有书面合同,一旦发生利益纠纷因空口无字据为证,打工者利益必定受损。 二、内容过简合同。这类合同虽有字据,但内容过简、含义不清,缺少必要的细节约束,出现纠纷难以处理。