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责任编辑
分类号
杂志ISSN号
跨国公司人才战略对我国企业的启示
作者姓名:
储鹂儋
作者单位:
安徽省高速公路路政支队
摘 要:
随着经济全球化和改革开放的不断深化,国内越来越多的企业向国外市场开拓,而战略性国际人力资源管理成了我跨国企业实现科学、健康、持续发展的重要瓶颈,因此积极借鉴世界跨国公司的先进经验,学习他们在本土化人才战略中的创新体制,才能在风云变幻的国际竞争中立于不败之地。
关 键 词:
战略性人力资源管理
跨国公司
人才本土化
人才战略
持续发展
跨国经营
跨国企业
经济全球化
中国企业
日本企业
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