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| 战略弹性的组织支撑体系研究 | |
| 引用本文： | 马东俊,王梦圆,韩炜.战略弹性的组织支撑体系研究[J].河北大学学报(哲学社会科学版),2009,34(6). |
| 作者姓名： | 马东俊 王梦圆 韩炜 |
| 作者单位： | 1. 南开大学,商学院,天津,300071;新乡学院,管理学院,河南,新乡,453000 2. 中山大学,政治与事务管理学院,广东,广州,510275 3. 天津财经大学,商学院,天津,300222 |
| 基金项目： | 教育部人文社会科学重点研究基地重大课题，教育部人文社会科学研究课题 |
| 摘 要： | 从组织内部视角寻找形成战略弹性的根源,通过建立支持战略弹性的组织支撑体系模型,从体制、常规、文化三个组织维度探索发挥组织的学习、协调与激励机制的途径,并分析了支撑体系的约束条件,在此框架下结合案例进行分析战略弹性组织支撑体系的有效性. |
| 关 键 词： | 战略弹性 组织支撑体系 体制 常规 文化 |
The Organization Support System of Strategic Flexibility |
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| MA Dong-jun,WANG Meng-yuan,HAN Wei.The Organization Support System of Strategic Flexibility[J].Journal of Hebei University(Philosophy and Social Science),2009,34(6). | |
| Authors: | MA Dong-jun WANG Meng-yuan HAN Wei |
| Abstract: | |
| Keywords: | |
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