| 多级人才系统的自适应控制 |
| |
| 引用本文： | 刘晓华,张金普.多级人才系统的自适应控制[J].鲁东大学学报,1991(2). |
| |
| 作者姓名： | 刘晓华 张金普 |
| |
| 作者单位： | 烟台师范学院数学系
(刘晓华)，山东省统计分析中心(张金普) |
| |
| 摘 要： | 论述了自适应控制应用于社会经济系统的意义;讨论了自适应控制在多级人才系统控制中的应用,以招聘数作为控制量,给出了使人才系统尽可能跟踪一个理想状态的自适应控制策略。
|
| 关 键 词： | 人才结构 人才系统建模 自适应控制 |
ADAPTIVE CONTROL OF A MULTIGRADED MANPOWER SYSTEM |
| |
| Liu Xiaohua Zhang JinPu.ADAPTIVE CONTROL OF A MULTIGRADED MANPOWER SYSTEM[J].Ludong University Journal (Natural Science Edition),1991(2). |
| |
| Authors: | Liu Xiaohua Zhang JinPu |
| |
| Institution: | Liu Xiaohua Zhang JinPu
(Mathematics Department) (Statistics and Analysis Centre of Shandong Province) |
| |
| Abstract: | This paper discusses the application of adeptive control to multigraded manpower system. A adaptive control strategy is given when recruitment is taken as a control variable,which keeps the manpower system following the idea manpower system. |
| |
| Keywords: | manpower structure modeling of manpower system adaptive control |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ |
